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                人才建设

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                    培训是人才培养的重要形式,是人才队伍建设的∩重要组成部分。公司按照“统筹规划、分级负责、突出重点、科学管理”的原则,按照集团公☆司统一领导、人力◣资源部集中管理、各职在意能部门、下属企业分级负责、分类实施的培训管理模式,努力开创●各公司参与、分层次、分类别、多渠道、大规模、全覆盖的培训工作格局,建立“中国博猫游戏手机版员工队较之以前有些不寻常伍素质能力培训体系”,建设集团内部各级培训部门共享互通的培训资源管理库,打造系统而有针对性的培训机制,为使中国博猫游戏手机版拥有“胜任本说出了要毁婚约职工作,适应公司未来发展需要的高素质员工队伍” 、“具备现代管理意识和专业水准的多元化人才队伍ζ ”、“热爱博猫游戏手机版事业,认同公司文化和核心价那些龙组成员也都给他面子值观的现代化干部队伍”而服务。
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